Innova: Mão de obra fabril formada em casa

Marco Casagrande – Foto Marcos Labanca

“A Innova Ltda. inaugurou a primeira fase da sua fábrica e comércio de fertilizantes líquidos em junho de 2014. Logo após a inauguração, sentimos falta de mão de obra com experiência para exercer funções da área fabril como um todo.

O problema foi identificado ao recebermos e analisarmos curriculum vitae de vários candidatos. Percebemos que a maioria dos profissionais que estavam buscando oportunidades nunca havia trabalhado em indústria, e sim nas áreas de comércio, hotelaria e trabalhos informais da cidade.

Para contornar o obstáculo, participamos do curso Bom Negócio Paraná. Na época convidamos para fazer parte do nosso quadro de funcionários a professora Débora Bastos, que atualmente coordena todo o Recursos Humanos da empresa, desde o processo de recrutamento e seleção, contratação a treinamentos internos.

Dessa forma investimos na estruturação do RH, padronizando os processos e realizando o levantamento das necessidades de treinamentos, para que com essas ações os colaboradores de chão de fábrica pudessem desempenhar com destreza, qualidade e segurança suas funções fabris, uma vez que estes colaboradores não tinham tido a oportunidade de trabalhar em indústrias.

Lembro que a etapa de levantamento de dados levou cerca de quatro meses para podermos diagnosticar todos os pontos de melhoria. Com os dados em mãos, a mudança foi imediata, pois teríamos um grande desafio pela frente devido ao alto índice de rotatividade de funcionários devido à falta de adaptação dos colaboradores na função. Como resultado, registramos diminuição da rotatividade, aumento de produtividade e consequente melhoria da satisfação e clima organizacional da empresa.”

Marco Roberto Casagrande é gerente administrativo da Innova Ltda.